Page 172 - Талант умноженный на характер
P. 172
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ. ВОСПОМИНАНИЯ ОБ АНСАМБЛЕ ИЗ ПЕРВЫХ УСТ. ВОСПОМИНАНИЯ ОБ АНСАМБЛЕ
се был ликвидирован и «Донбасс». Профсоюзы «умыли руки» – все соцобъекты были сброшены
с содержания в связи с нехваткой финансирования: сотрудники учреждений стали выходить
Николай Пташка, из профсоюзов, соответственно, взносов нет – и денег нет. И начались у ансамбля проблемы…
А спустя какое-то время было принято решение о передаче коллектива в ведение Министер-
в 1977-1991 гг. – сотрудник отдела культуры ства культуры Украины и непосредственно на уровне области – в ведение управления культуры.
Донецкого облсовпрофа, впоследствии – А до того времени с момента выхода из системы профсоюзов ансамбль «болтался» ни там
начальник областного управления культуры: и ни здесь. Он вполне мог за это время прекратить своё существование. Может быть, как раз
«Создать коллектив, равный «Донбассу», на это и был расчёт – что коллектив «самоликвидируется» и вопрос о том, что с ним делать, ре-
в обозримом будущем просто невозможно» шится сам собой. Но этого не случилось. Как трудно ни было, у сотрудников хватило терпения
и мужества выдержать эти испытания и продолжать выступать в сложившихся условиях. Искали
спонсоров, обращались на предприятия… Деньги, понятное дело, поступали точечно, какими-то
разовыми вливаниями, целевого финансирования не было. И если бы коллектив взял и разбежал-
ся кто куда, возможно, некоторые были бы и рады, а, может, и не заметили бы даже. Тогда было
Впервые я оказался так или иначе причастным к ансам- всем всё равно, даже если это ансамбль с многолетней историей. Не было личностей, которые бы
блю «Донбасс» в 1977 году, когда пришёл работать в отдел отстаивали ансамбль извне. Не было никого на уровне руководства области, кто бы проявил волю
культуры Областного совета профсоюзов. Как известно, ан- и сказал, что спасёт ансамбль. По крайней мере, я не помню, чтобы кто-то в те времена ретиво
самбль «Донбасс» находился в ведении профсоюзов и, со- его отстаивал. Только сам коллектив – руководство и сотрудники.
ответственно, ими же финансировался. Когда я приступил Кстати, в такой же ситуации оказался и Дворец культуры имени Франко. Он же тоже был в си-
к работе, как раз уходил директор Устинов и на его место стеме профсоюзов, и аналогично остался бесхозным. И в библиотеках было так же. Люди про-
назначали Фролова. Тогда же в ансамбль пришёл главный явили патриотизм и мужество – и остались на плаву, сохранили свои коллективы. Помогала вера,
балетмейстер Валентин Михайлов, позже при мне работал что эти трудности не навсегда. Но вот фамилию кого-то конкретного из власть имущих,
Валерий Дебелый... кто бы принял участие в этом процессе, я, к сожалению, назвать не могу.
Руководство ансамбля назначал профсоюз. Это происходило следующим образом: появлялась Собственно, когда в 2014 году в Донбассе началась война, ситуация повторилась. В условиях,
определённая кандидатура, с потенциальным руководителем проходило собеседование в облсов- совсем не радужных в плане перспектив, финансирования и много чего ещё, костяк в коллективах
профе. Если результат на уровне облсовпрофа был положительным, далее кандидатуру направля- остался, и они не прекратили свою работу.
ли на согласование в отдел культуры обкома партии. И затем решением секретариата или прези- И знаете, роль ансамбля «Донбасс» в развитии народного хореографического искусства наше-
диума областного совета профсоюзов официально назначался директор. го края огромна. На него равнялись крупнейшие коллективы – то же «Зарево» при Уманском,
Откуда бралась кандидатура? По-разному. Например, Александр Устинов, возглавлявший ан- при Шостаке; «Юность Донбасса» и многие другие ансамбли. Все ориентировались на уровень ан-
самбль в 1960-70-х годах, был сугубо партийным работником (впоследствии, кстати, он возглавил самбля «Донбасс». Выпускники училищ культуры, хореографического училища мечтали попасть
Донецкий драмтеатр). А вот с Николаем Жильцовым, который был директором «Донбасса» с 1983 именно в этот коллектив, работать в нём было крайне престижно. В прежние годы для деятелей ис-
по 2000 год, было проще и логичнее: изначально он работал у нас в отделе культуры облсовпро- кусства было честью приехать в ансамбль «Донбасс» и сделать постановку, поработать там хорео-
фа, придя из дворца культуры. Но бюрократическая деятельность ему не понравилась, и спустя графом, главным балетмейстером. Это котировалось. И знаете, ко всему прочему коллектив чув-
какое-то время он ушёл в ту же сферу, из которой пришёл, – директором дворца культуры шахты ствовал особую ответственность, потому что он был шахтёрским, финансировался за счёт взносов
«Заперевальная». И когда возник вопрос о новом директоре, то сразу вспомнили о Жильцове и горняков. Плюс знак «Шахтёрская слава»: ансамбль «Донбасс» – единственный творческий кол-
без проблем его утвердили. Мы с ним тесно работали два периода – вначале в облсовпрофе, а за- лектив, удостоенный такой награды. Поэтому вот эта ответственность, чувство профессиональной
тем уже когда я стал заместителем начальника областного управления культуры (это случилось чести – оно в коллективе было всегда и осталось по сей день.
в 1996 году), а Николай Петрович был директором ансамбля «Донбасс». Когда его назначили, И вот «Донбассу» 85 лет – даже не верится… Огромное счастье, что он в условиях боевых дей-
он был совсем молодым – тридцать с небольшим, уже успел хорошо себя зарекомендовать как ствий не прекратил работу и год от года всё больше и больше повышает свой уровень. Прежде
директор ДК, как руководитель коллективов, как музыкант – он был не функционером, а именно всего хочется пожелать, чтобы он был востребован. Это во многом зависит от коллектива: будет
человеком из этой сферы. И все дальнейшие назначения происходили сообразно этой логике – ди- держать марку – будет и востребованность. Но вообще ансамбль «Донбасс» у нас один такой,
ректорами ансамбля становились люди именно из сферы культуры. и создать в обозримом будущем коллектив, равный ему, просто невозможно.
Но, собственно, это я несколько забежал вперёд.
В системе профсоюзов я проработал больше 10 лет, а потом начались «лихие девяностые», пош-
ли массовые сокращения, ликвидации коллективов. В ноябре 1990 года в своём прежнем стату-
168 169
